- 8月8日

千と希の設計図 web版 2024年8月号

無理を言うひとたち

　いきなりデザインの話とは離れますが、毎月開いているいるこども食堂で、予約の締め切りを過ぎてから「すみません、締め切り過ぎちゃったんですけど、一人分追加をお願いできますか？」というリクエストをいただくことがあります。ちなみに用意しているお弁当の数は150食。その150食分が予約でいっぱいになったら締め切ります。

図々しさとは

　さて、ここで思うのはこの「ゴリ押し」とも思えるリクエストをどう受け止めればいいのか？というところです。一般的に考えれば、ルールを無視して我を通そうとするのは「わがまま」「恥知らず」のように思われがちです。しかし、フラットに考えれば、そこまで悪いことばかりではないかもしれない、と思い始めたのです。

デメリットとして考えられること

●一人分が減る

…150食用意している材料に対して、151人ですと、全員のお弁当が本来の分量から少しずつ減る、と考えられます。ただこの場合、一人ずつのお弁当の変化は１％未満ですので、体感できるものではありません。160人でその変化が６％と考えると、10人くらいまでは許容できそうに思います。

●余分に食事を用意するために費用がかかるor労力がかかる

…先の計算で10人以上増えると、やはり元から増やさなくてはいけません。ご存知の通り、こども食堂はお弁当が出て行けば出て行くほどに赤字になります。

●締め切りがきたので諦めた人がかわいそう

…ルールを守った分別のある人が損をする世界にいたくない。その通りですね。例外的なルールがまかり通ると、ルールそのものの信用が落ちます。組織を運営するにあたってはルールを遵守すること、させることは大事なことです。その一方で、ルールを破ってまで申し出をする人が子供だったらどうでしょう。子供は道理が通ってなくとも、「〜したい」「〜がほしい」と言ってきますよね。親の立場なら、社会のルールとして、しっかり筋を通すことを教える反面、子供の一途なエネルギーに思わず心が動いてしまう経験はみなさんもあるでしょう。

　ルールを軽んじるわけではありませんが、ルールで固められたこの社会の中で、私たちの心が動かされるのはルールを無視した「ひたむきなゴリ押し」であったりします。これは損得では割り切れません。がっきー社長としては、そういう心の潤いを求めてこども食堂をやっているので、結論としては、「渋い顔をしながら受け入れ、それに応えることで自己満足を得る」という選択をするでしょう（笑）

聖書の中のある一節を引用します。

「〜求めなさい。そうすれば、与えられる。探しなさい。そうすれば、見つかる。門をたたきなさい。そうすれば、開かれる。だれでも、求める者は受け、探す者は見つけ、門をたたく者には開かれる。あなたがたのだれが、パンを欲しがる自分の子供に、石を与えるだろうか。魚を欲しがるのに、蛇を与えるだろうか。このように、あなたがたは悪い者でありながらも、自分の子供には良い物を与えることを知っている。まして、あなたがたの天の父は、求める者に良い物をくださるにちがいない。だから、人にしてもらいたいと思うことは何でも、あなたがたも人にしなさい。〜」

「このくらいはできる」の危うさ

　さて、デザインの話にもどりますと、以前、弊社では単語テストを週一で行なっていました。中学生で習う単語をほぼ網羅して復習するというものです。これを行なった理由としては、デザイン上飾りとして入れる英語の単語（SpecialとかAnniversaryとか）のスペルミスが多発していたからです。結果は二極化され、スタッフの半分（仮にＡグループとします）は酷い成績で、中学生の時に何を習ってきたのかな？と思わざるを得ない出来でした。もう半分（Ｂグループとします）はほぼ90点台という成績です。がっきー社長はＡグループの人にどうやったら英単語を覚えてもらえるだろうか、と悩みましたが、ここで不思議なことが起こっていました。それはＡグループの人の方が仕事上でのスペルミスが圧倒的に少ないのです。逆にＢグループは以前と変わらずつまらないスペルミスを繰り返します。これはつまりこういうことです。Ａグループの人は今回のテストを経て、「自分は英単語を覚えていないんだ」と自覚し、デザインで英単語を使う際には常にネットでスペルを調べ、コピペをしてデザインに反映させていたのです。反面、Ｂグループは「これくらいは流石にわかるわ」と思って思わず手入力をしてしまった結果、間違いが発生するということです。

さぁて、あなたが社長ならどちらの社員を評価しますか？

　ある程度できるようになってくると、基本をすっ飛ばして中盤からスタートするようになります。

　デザインにおいては、まずはレイアウト・文字組みをしっかり決めてから次に進むのがセオリーですが、思わず色や写真から作り込んでしまいます。実際その方がやりやすい、と感じるかもしれませんが、これは素人のやり方そのもので、変なお箸の持ち方が身についてしまった子供が「このほうが掴

みやすいよ」と言っているのと同じで、一流になればなるほどやらないプロセスです。うまいデザインは色がモノクロでも、写真がなくても、その配置で違いがわかります。基本プロセスを極めることが、次のステージに進む大事なプロセスです。